Hangi alanda olursa olsun, siz de iş dünyasının bir parçasısınız, değil mi? Ve her zaman başarıyı yakalamak istiyorsunuz.

Çalışma arkadaşlarınızla hep uyum içinde çalışmak, kendinizden emin olmak, karşınızdakine güvenmek, iletişim sorunları yaşamamak, karşınızdakini net olarak anlamak ve kendinizi de doğru ifade edebilmek...

Tüm bunların da gerek iş gerek özel hayatınızda başarıyı yakalayabilmeniz için çok önemli olduğunu biliyorsunuz, ama siz bu çıtada bir türlü dengeyi tutturamıyorsunuz; öyle mi?

O zaman, Marjinal Yaklaşımlar ile tanışmanın tam sırası!

Bora Seçkin’in eğitmenliğinde gerçekleştirilen Marjinal
Yaklaşımlar eğitimleri; isteğe bağlı olarak şirket içi grup eğitimleri veya
yöneticilere yönelik bireysel eğitimler olmak üzere iki şekilde
düzenleniyor. Eğitimlerde amaç, ses ve beden öğeleri kullanılarak kişiler
arası iletişim ve etkileşim sorunlarının teşhisi, çözümlenmesi ve
geliştirilmesi...

Marjinal Yaklaşımlar; iletişimin, başarının altın anahtarı olduğunu biliyor
ve şimdi size kapılarını aralıyor. Altın anahtara sahip olmaksa, sizin
elinizde!...

Adım adım

Marjinal Yaklaşımlar eğitimleri ile, amaca doğru adım adım ilerleniyor...

Eğitimler 3 bölümden oluşuyor:

• Ses Eğitimi, Güzel ve Etkili Konuşma
• Hareket ve Hareket Psikolojisi, Beden Dilinde Koordinasyon ve Mimik
• Motivasyon ve Terapi

Kişilerin, kendilerini ifade ederken ses estetiğini ve akıcılığı öne çıkarmalarına yönelik olan bu eğitimler; diksiyon, boğumlama, tonlama, vurgu, ses ve nefes egzersizlerini içeriyor. Eğitimin sonucunda, kendini ifade etmede net ve güçlü bir tonun kazanılması sağlanıyor.

Heyecanın denetlenememesi sebebiyle genellikle ortaya çıkan "tutukluk", "ses etkisinin düşmesi", "kısıklık" ve "monotonluk" gibi iletişim sorunlarının nedenlerinin tespiti ve çözümlenmesi hedefleniyor.

Bu eğitimler; senkron, nosenkron ve koordinasyon egzersizlerini içeriyor. Bedeni öne çıkarmak ve vurgu almak için yapılan egzersizlerde eskrim ve ritmik jimnastik öğeleri de kullanılarak sonuçların kalıcı olması sağlanıyor.

a)El ve mimik koordinasyonunun sağlanmasıyla anlatımı görsel açıdan kuvvetlendirmek
b) Duruş bozukluklarını şekillendirmek
c) Kişinin bedensel açıdan üstünlüklerini keşfettirmek ve kullandırmaya özendirmek
d) Kendine dışardan bakmayı sağlamak

3. Motivasyon ve Terapi

Şirket içi ilişkilerin sağlamlaştırılmasına ve açıklığın kazandırılmasıyla olumlu rekabetin ortaya çıkarılmasına yönelik olan bu eğitimler; yaratıcılık, oyun, rahatlama, depolama ve egzersiz çalışmalarını içeriyor. Ayrıca, şirket dışı ilişkilerde devamlılığı sürdürmek, kişilere koçluk ve rehberlik duygusunu uygulamalı olarak kazandırmak da amaçlanıyor.

a) Gelişen ani sorunlara karşı, çabuk ve etkili tavır, anlayış geliştirme, yönetme spontanlığını kazandırmak
b) Sorunu öncelikle anlamak, belli bir anlayış skalası içerisinde denetlemek
c) Kişilere hoşgörü sağlayan bir bakış açısı kazandırmak, gülmeye özendirmek
d) Soruyu sorun haline getirmeyip, eğlenme amacıyla sertliğini kırmak.

Çalışma programı, çalışma alanına, her grubun özelliklerine ve ihtiyaçlarına göre hazırlanıyor ve bir "paket program" anlayışı sürdürülmüyor. Böylelikle, modern, yenilikçi, prototipe indirgenmeyen bir eğitim süreci sunuluyor.

Kişilere "aynı kostüm" giydirilmiyor, standart yaklaşım, programın içinde öğretiliyor. Gerçekleştirilen programla, standart yaklaşımlara bireysel stillerin uyarlanabilmesini sağlamak amaçlanıyor.

İş dünyasında birbirine çok benzeyen standart kişiler yaratmanın yararlı olmadığı inancından yola çıkılarak, "özgünlüğün, kişileri başarıya taşıyan güç" olduğu anlatılıyor ve kişisel yeteneklerin geliştirilmesine imkan tanınıyor.

Eğitmenler, katılımcıları, geçmişlerinden ve eğitimlerinden gelen deneyimle analiz edip, bir terzi gibi kişilere uygun programı oluşturuyor, sadece kağıt üzerinde gerçekleştirilen testlerin yanıltıcılığından uzak ve malzemenin insan olduğu bir ortamda çalışılıyor.

Eğitmen, katılımcılarla bire bir görüşerek karakterlerini ortaya çıkarma çalışmaları yaparken, onlara uygun bir programla, "kendini ifade edebilen, sosyal cesarete sahip, özgün ve başarılı çalışanlar" yaratmayı amaçlıyor.

Başvuru ve bilgi

Eğitimler hakkında daha detaylı bilgi almak veya kayıt yaptırmak için 0212 219 29 71 no'lu telefon aracılığıyla Marjinal Reklam ve Tanıtım'dan Nazlı Tuğrul'la irtibata geçebilirsiniz.